W dniu 6 lipca 2026 r. w Warszawie, odbyło się pierwsze od dłuższego czasu oficjalne spotkanie przedstawicieli Sekcji Zawodowej NSZZ „Solidarność” Grupy PKP CARGO oraz Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” PKP Cargo S.A. z Zarządem Spółki PKP CARGO w restrukturyzacji. Spotkanie zostało poświęcone projektowi nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i stanowi ważny krok w kierunku wznowienia rzeczywistego dialogu społecznego w Spółce. Ze strony Zarządu PKP Cargo S.A. w spotkaniu uczestniczyli: Zbigniew Prus – Prezes Zarządu, Michał Łotoszyński – Członek Zarządu ds. Finansowych, Katarzyna Pion-Skołbania – Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Magdalena Krawczyk – Zastępca Dyrektora Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi, Rafał Wojda – Naczelnik w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Spotkanie rozpoczął Przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej Krzysztof Demkowicz, który przywitał zaproszonych gości i udzielił im głosu. Prezes Zarządu Zbigniew Prus, przedstawił obecną sytuację PKP Cargo S.A., omówił działania podejmowane przez Zarząd oraz wyzwania, z jakimi mierzy się Spółka. Informacje te zostały uzupełnione przez Członka Zarządu ds. Finansowych Michała Łotoszyńskiego, który omówił aktualną kondycję finansową przedsiębiorstwa oraz jej wpływ na planowane rozwiązania zawarte w projekcie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Zasadniczą część spotkania stanowiło szczegółowe omówienie projektu ZUZP. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” aktywnie uczestniczyli w dyskusji, zgłaszając uwagi do poszczególnych zapisów, przedstawiając propozycje zmian oraz domagając się wyjaśnień dotyczących rozwiązań, które mogą mieć istotny wpływ na sytuację pracowników. Nasi przedstawiciele konsekwentnie wskazywali na konieczność tworzenia takich zapisów Układu, które będą gwarantowały stabilność zatrudnienia, poszanowanie praw pracowniczych oraz odpowiedni poziom zabezpieczeń socjalnych. Rozmowy nie należały do łatwych. W wielu kwestiach stanowiska stron znacząco się różniły, jednak dyskusja przebiegała w sposób merytoryczny i rzeczowy, z zachowaniem wzajemnego szacunku. Każda z poruszanych kwestii była szczegółowo analizowana, a przedstawiciele NSZZ „Solidarność” konsekwentnie bronili interesów pracowników, zwracając uwagę na praktyczne skutki proponowanych rozwiązań. Wiele emocji wzbudziła propozycja zapisu projektu ZUZP, dotyczącego zasad naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Strona związkowa wyraziła obawy wobec rozwiązań, które prowadzą do ograniczenia środków przeznaczanych na działalność socjalną. Podkreślono, że Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych stanowi istotny element systemu wsparcia pracowników i ich rodzin, dlatego wszelkie zmiany w tym zakresie wymagają szczególnej rozwagi oraz rzetelnego uzasadnienia. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” jednoznacznie wskazali, że celem strony związkowej jest wypracowanie takich rozwiązań, które z jednej strony będą uwzględniały realia funkcjonowania Spółki, z drugiej natomiast zagwarantują pracownikom odpowiedni poziom ochrony ich praw oraz zachowanie wypracowanych przez lata standardów zatrudnienia. Na zakończenie spotkania Prezes Zarządu Zbigniew Prus podsumował dotychczasowy przebieg prac nad projektem Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Wskazał, że obecna wersja projektu, będąca efektem kilku miesięcy negocjacji i wymiany stanowisk pomiędzy Zarządem a stroną związkową, daje w jego ocenie nadzieję na to, że PKP Cargo S.A. będzie mogła w najbliższym czasie złapać przysłowiowy „oddech”, niezbędny do dalszej stabilizacji sytuacji Spółki. Jednocześnie podkreślił, że wypracowane dotychczas rozwiązania w dużej mierze zabezpieczają prawa i interesy pracowników. Prezes zadeklarował również, że Zarząd przeanalizuje uwagi i propozycje zgłoszone podczas spotkania przez przedstawicieli NSZZ „Solidarność”. Wyraził przy tym nadzieję, że uda się uwzględnić postulaty strony związkowej oraz wypracować rozwiązania satysfakcjonujące obie strony dialogu społecznego. Po wystąpieniu Prezesa Zbigniewa Prusa Przewodniczący Organizacji Międzyzakładowej Krzysztof Demkowicz podziękował przedstawicielom Zarządu Spółki za przybycie i merytoryczny udział w spotkaniu.